曾经工作中遇到的一件事：主管交办一件工艺事务，， ，，， ，，待成衣完成后，， ，，， ，，主管対效果不满意。。。。。他在分析具体原因后告诉我，， ，，， ，，做毛衣不能停留于“做”，， ，，， ，，也不能满足于“做了”，， ，，， ，，更要追求于“做好”，， ，，， ，，做任何事皆要如此。。。。。这番话，， ，，， ，，在我脑海里烙下了深刻的印象。。。。。
“做”是一个过程。。。。。“做”是“做了”的基础。。。。 ，，， ，，是“做好”的前提。。。。。“做”是硬道理，， ，，， ，，不做就不算履职就不会有成果，， ，，， ，，也永远享受不到做事过程的愉悦和成事之后的成就感。。。。。
想起多年前一位同事，， ，，， ，，他每天心情都十分愉悦。。。。。问之何故？？？？？？他说：“每天每份工艺单标志着将有成千上万的人购买，， ，，， ，，也等于认同我的工艺，， ，，， ，，多希望订单越多越好。。。。。”可以看出他在“做”就如同是播种希望，， ，，， ，，同时享受着成就带来的愉悦。。。。。
“做”与“做了”有本质的区别。。。。。“做”是进行时而“做了”是完成时。。。。。“做了”是相对于某个时间而言的。。。。。
比如工作中，， ，，， ，，平时忙忙碌碌，， ，，， ，，但不见成果，， ，，， ，，或是做了但交期已过； ；；；；；；；或是质量检验不过而超期等，， ，，， ，，就意味着，， ，，， ，，你是“做了”但别人已经没有时间在你“做了”的基础上进行完善深化。。。。。
“做了”也等于白做，， ，，， ，，有些事情是经过部门多次反复，， ，，， ，，听取方方面面意见逐步完善的。。。。。所以“做了”就要有时间概念，， ，，， ，，需要有团队意识、整体观念。。。。。
“做好”是“做了”的升华，， ，，， ，，是做事追求的目标。。。。。“做好”的标准是什么？？？？？？是动机和效果的统一。。。。？？？？？？追蜃釉倒骸霸谄湮唬 ，，， ，，谋其事。。。。。”
我理解为工作中不仅要明白为什么做，， ，，， ，，怎么做，， ，，， ，，还要弄清做好这件事的基本要求，， ，，， ，，这就是谋。。。。。有的工作你“做”是“做了”，， ，，， ，，但是在做的过程中，， ，，， ，，要真心，， ，，， ，，就是要对所承担的工作质量高度负责； ；；；；；；；要用心思考如何提高“做”的质量，， ，，， ，，思考与做好这件事有关联的问题； ；；；；；；；要尽心，， ，，， ，，就是要投入，， ，，， ，，竭尽全力。。。。。
做、做了、做好，， ，，， ，，是做事的三部曲，， ，，， ，，前一步是后一步的基础。。。。 ，，， ，，后一步是前一步的检验。。。。。
要有做就要做了，， ，，， ，，做了就要做好，， ，，， ，，做不好不算做了，， ，，， ，，做不了不算做的心态，， ，，， ，，不断地提升履职工作的质量，， ，，， ，，我们都应该如此。。。。。
