企业要成功并非一人促成，，，，，而是所有人努力的成果。。。。。。每个人所在的位置不同，，，，，所考虑的事情也有所不同，，，，，这时候就必须“在其位谋其政”，，，，，就必须做好自己该做的事情。。。。。。
凡事事必躬亲的领导，，，，，不一定就是好领导，，，，，因为事事过问，，，，，不但会消耗自己的精力，，，，，也会让员工无法成长。。。。。。
只有知人善用，，，，，能够将适合的人摆在适当的位置，，，，，使其最大限度的发挥自己的积极性和作用的领导，，，，，才能带出协同一致、高效有力的好团队。。。。。。
三个臭皮匠，，，，，顶个诸葛亮。。。。。。团队中的每个人，，，，，都是不可或缺的，，，，，正因如此，，，，，我们更应该日三省吾身，，，，，看自己是不是做到该做的事情，，，，，有没有日日进步。。。。。。
当然，，，，，每个人都有他的过人之处，，，，，也一定有自己的个性脾气，，，，，当团队中有矛盾、摩擦的时候，，，，，就要有一个妥善的办法来纾解、调停。。。。。。我曾设想，，，，，团队中能不能有一个匿名信箱，，，，，就事论事地把事情说出来，，，，，把意见表述出来，，，，，然后在团队会议上摊开来说，，，，，让所有人都能畅所欲言，，，，，指出工作中的一些小问题。。。。。。指出工作中的不足之处，，，，，相信一定能够促进团队的和谐和提升。。。。。。
有人说，，，，，我们只是大海里的一颗尘埃，，，，，微不足道。。。。。。但我想，，，，，每个人都有自己的价值所在，，，，，如果每个人都能尽己所能，，，，，相信我们会越来越好。。。。。。
