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       在生活中阳光积极，，，，，在工作中细致、勤奋、脚踏实地是翁龙莲留给乐赢官网第一印象。。。。。。。。

       2009年，，，，，双十年华正青春的她选择了南江，，，，，在电机部任值机员一职，，，，，2012年和2014年，，，，，她有了两个可爱的孩子。。。。。。。。当时家里人都劝她在家好好带孩子，，，，，但是考虑到为家庭增加收入，，，，，她还是毅然把孩子留给父母照看，，，，，产假后就主动回到工作岗位，，，，，勤勤恳恳工作。。。。。。。。平日里聊天时，，，，，总能感觉到她对孩子的不舍，，，，，她说：“想孩子了，，，，，下班与丈夫都会和孩子们视频聊天……”说着说着眼眶就会红起来。。。。。。。。做母亲的转变，，，，，让我们都感受到工作中她和以往不一样的变化，，，，，勤劳、主动、敬业成为了她的标签。。。。。。。。

       每次到电机一车间，，，，，总能见到一张灿烂的笑脸，，，，，正在忙碌的接线、整理衫片。。。。。。。。日常工作中，，，，，她用心主动，，，，，服从车间的整体安排，，，，，毫不懈怠地对待自己负责每一台机台的生产任务。。。。。。。。从车间经过总能感觉到她的不一样，，，，，机台总是保养的最干净，，，，，机台上的毛料也是摆放得最规范，，，，，衫片也是整理得最整齐，，，，，就连垃圾桶和板凳也是按规定放置得最好。。。。。。。。有时候开玩笑的问她：“你有洁癖吗”，，，，，她总是笑着说：“不是啦，，，，，因为一个干净整齐的工作环境，，，，，可以让自己有一个好心情，，，，，就能更加认真、专心的投入到工作当中。。。。。。。。”

       每次车间需要生产特殊毛质的大货，，，，，在别人都很抗拒、不愿多看机台时，，，，，她总是主动要求先在她负责的机台开货，，，，，细心、认真的研究着看有没有什么好方法，，，，，能更好的完成织片工作。。。。。。。。记得去年有一款大货，，，，，所用毛质为人造丝加尼龙，，，，，有着结头多、易断线、毛絮多等特质，，，，，造成要频繁处理结头、重新接线、清洁机台、落布不完成等问题。。。。。。。。在大家都在计较要少看机台的时候，，，，，她主动要求多加机台，，，，，和班组长一起研究了如何垫毛垫减少断线、垫塑料袋减少清洁工作、落布板贴胶袋改善落布，，，，，在她积极、主动的感染下，，，，，大家一改之前的态度，，，，，都争着要分担任务。。。。。。。。

       走在南江厂区，，，，，会看到一个个宣传栏，，，，，处处渲染着团队精神。。。。。。。。在这样的企业文化氛围中，，，，，看得出来她是有真正的领会到的。。。。。。。。因为每一年年初开工，，，，，都会有一批新员工入职，，，，，公司一般是统一培训后，，，，，再分派下去，，，，，让老工带新工，，，，，帮助他们熟悉和成长。。。。。。。。但是很多老员工都不喜欢带新工，，，，，嫌培训新人麻烦、事儿多。。。。。。。。她不但来者不拒，，，，，还都是不厌其烦、倾囊相授。。。。。。。。所以车间很多人都亲切的称呼她“师傅”，，，，，在带新工过程中，，，，，她总是一遍又一遍、手把手的教新工如何穿毛、处理结头、检查品质、保养机台、安全操作等，，，，，当“徒弟”能独立开展工作后，，，，，她还会主动到机位检查并讲解，，，，，时时提点。。。。。。。。这样热心而专精的“好师傅”，，，，，称她为车间团队精神的粘合剂也不为过。。。。。。。。

       她就是这样一个一直在不断完善自己，，，，，为全面达成车间的各项工作要求而勤劳努力着的老员工。。。。。。。。2017年度集团评优表彰大会上，，，，，她光荣地站上了领奖台，，，，，获得了优秀员工的荣誉称号，，，，，而她所在的班组也被同时获评集团“先进班组”。。。。。。。。

　　当我问她想要成为像她一样的优秀员工，，，，，要怎么做时，，，，，她笑了，，，，，腼腆地说：“我也不懂，，，，，我只知道我不是很聪明，，，，，但是我可以认认真真、脚踏实地去做好自己能做好的每一件事，，，，，让自己充实起来，，，，，才有更多的收获”。。。。。。。。对啊，，，，，把简简单单的事日积月累的做好，，，，，把细致、勤劳体现出来，，，，，这何尝不是一种让我们学习的精神。。。。。。。。