在上个月召开的集团工业系统二○一七年度评优表彰大会上，，，，，林树哲先生再三强调，，，，，如何在技术创新的同时，，，，，进行思想意识上的破旧立新，，，，，是我们今年应该重点解决的问题。。 。。。。。“换机器更要换脑筋”，，，，，更是对集团广大干部职工的当头棒喝。。 。。。。。
换机器更要换脑筋，，，，，这是企业管理的铁则。。 。。。。。有一个真实的故事，，，，，说的是上世纪八十年代初，，，，，武汉钢铁公司从德国引进一套最先进的电脑控制大型轧钢机，，，，，运行没几天发生严重故障；；； ；；；，，，，，经过长时间排查，，，，，发现原因匪夷所思：有几个纸带孔洞被面条汤汁堵塞了，，，，，导致数据输入错误（那时候的电脑还是采用纸带打孔输入控制）。。 。。。。。原来，，，，，老设备时代，，，，，工人在轧钢机控制室边吃饭边干活是常态，，，，，引进新设备后，，，，，脑筋没换，，，，，制度没改，，，，，吃饭依旧，，，，，以致闹出国际大笑话。。 。。。。。这是一个换设备不换脑筋的典型反面案例。。 。。。。。
电脑普及之后，，，，，大家都知道硬件和软件的关系。。 。。。。。乐赢官网工厂基本都换上了新设备，，，，，硬件一流，，，，，工艺、流程、管理制度等软件当然要随之更新，，，，，二者才能相互匹配，，，，，相得益彰。。 。。。。。特别是海联新厂，，，，，设备堪称业内最先进，，，，，经营上管理上怎么才能与之相配？？？ ？？继续套用旧厂的那一套经营管理模式是容易的，，，，，但也是懒惰的，，，，，甚至是危险的。。 。。。。。我们必须要有全新的思路。。 。。。。。从营业接单到内部制度，，，，，都要从更好发挥新设备效能的角度出发去思考去设计。。 。。。。。
这一切都有待于我们去思考去研究。。 。。。。。因此换脑筋是我们当前的迫切任务。。 。。。。。
我们要把缺乏想象力、这也不可能那也做不到的脑筋，，，，，换成富于想象力的、敢于创新开拓的脑筋，，，，，把保守僵化的、墨守成规的脑筋，，，，，换成与时俱进、敢于尝试的脑筋，，，，，把被种种陈腐观念清规戒律禁锢的脑筋，，，，，换成打破框框、视野广阔的脑筋，，，，，把直线思维、眼光短浅、孤立想问题的脑筋换成多角度全方位思考、纵深思考的脑筋，，，，，把不科学的脑筋换成科学的脑筋，，，，，把懒惰的脑筋换成勤于学习勤于思考的脑筋……如此等等。。 。。。。。
如果乐赢官网管理层、乐赢官网员工都能这样换脑筋，，，，，乐赢官网企业就是一个富于思想力的企业，，，，，是一个智慧的企业，，，，，不管前面重重迷雾，，，，，都能向着光明不断前进。。 。。。。。
