在现实生活中，，，，，，每个人都渴望得到别人的赞赏，，，，，，但如果你搬出一些众口一词的赞美，，，，，，尽管是出于好意，，，，，，却会弄巧成拙，，，，，，甚至会适得其反。。。。。。问题的根源在于你的赞美没“赞”到点子上。。。。。。
俗话说：赠人玫瑰，，，，，，手留余香。。。。。。赞美也一样，，，，，，只有巧妙、恰当地赞美对方，，，，，，自己才有可能被对方接受和喜欢，，，，，，进而建立进一步的人际关系。。。。。。因此在实际的生活和社会交往中，，，，，，我们要如何做到不着痕迹的赞美呢？ ？？？？
第一，，，，，，赞美要及时，，，，，，不要等到别人都快忘了你再来提及，，，，，，赞美的效果就会大打折扣。。。。。。
比如车间的某位员工显著地改善了她的生产力，，，，，，我们应该在她改善时，，，，，，立即表扬，，，，，，而不应该等到发放工资时，，，，，，再来称赞他由于生产力的改善，，，，，，而获得加薪。。。。。。要尽可能第一时间向对方表达你的赞美。。。。。。
第二，，，，，，赞美表达要准确，，，，，，不能偏离事实。。。。。。
赞美别人是好事，，，，，，但是不能无原则的赞美。。。。。。比如一个长得很丑的人你硬说他高富帅；；；；；而一个思想猥琐之人，，，，，，你却夸赞他品德高尚，，，，，，这样的赞美会让对方尴尬，，，，，，只会让对方误会你有讽刺的意思。。。。。。所以赞美对方时，，，，，，夸赞的内容一定要符合实际。。。。。。
第三，，，，，，赞美的内容要具体、有新意。。。。。。
赞美时不应该含糊，，，，，，要找到具体的赞美事项，，，，，，学会寻找和发现对方与众不同的地方，，，，，，采用别具一格的赞美语言，，，，，，这样的赞美会更有力量。。。。。。例如：“小林，，，，，，你昨天额外多缝的上领，，，，，，不仅产量高而且质量又好，，，，，，大大缓解生产线的瓶颈。。。。。。”就比“你很好，，，，，，你帮我很多”更有力量。。。。。。
第四，，，，，，赞美要注意时间和场合。。。。。。
很多人把赞美理解得比较正式，，，，，，一般只在正式场合或者重要聚会给予别人赞赏和肯定。。。。。。其实这是一种误区。。。。。。赞美在特定的时间和场合使用会起到激励对方的效果。。。。。。例如：某个员工超额完成任务，，，，，，你在开早会的时候当着团队所有成员赞赏他，，，，，，不但会给对方信心，，，，，，而且这个工人在未来的工作中，，，，，，将会做得更好。。。。。。
第五，，，，，，赞美的时候一定要真诚。。。。。。
赞美别人时眼睛要注视着对方，，，，，，把你要赞美的话用真实情感表达出来，，，，，，让对方感受到你赞美的诚意。。。。。。如果赞美时东张西望的话，，，，，，别人不但感受不到你的诚意，，，，，，还会认为你在敷衍他，，，，，，导致事与愿违。。。。。。
巧妙的赞美是我们生活中不可或缺的调味剂、润滑剂，，，，，，是一种非常有效的激励手段，，，，，，它使人与人之间的距离越走越近，，，，，，不但让你收获融洽的人际关系，，，，，，对提升自己工作和生活中的人气也起到非；；；；；淖饔。。。。。。所以，，，，，，请不要吝啬你的赞美，，，，，，口吐善言让你更受欢迎。。。。。。
