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正文
换一种心情

职场随感      南丰 长 弓

       昨天晚上一朋友跟我微信语音,,,,,,,,他觉得生活没意思、工作不顺心、大家看不起他 。。。。。。 。声音低而断断续续,,,,,,,,讲到遭遇情感剧变,,,,,,,,身心创伤难以自拔时,,,,,,,,竟哽咽难言 。。。。。。 。从他凌乱的诉说中,,,,,,,,能感觉到他疑惑、彷徨、自责、不知所措的情绪 。。。。。。 。我想此时他需要的不只是一个听众,,,,,,,,更重要的是精神支援 。。。。。。 。其实在工厂这样的一个快节奏的生活环境中,,,,,,,,多数人的心理调节机制更易失衡 。。。。。。 。问题的症结在于,,,,,,,,一个扛着情感包袱的人,,,,,,,,无法找到心灵的出口,,,,,,,,接着在工作、人际关系中发生连锁反应,,,,,,,,问题越多,,,,,,,,心理包袱越大 。。。。。。 。每个面临这样境况的人,,,,,,,,即使承受能力再强,,,,,,,,也会因日积月累而精神崩溃 。。。。。。 。

       心情的好坏直接影响人的情绪 。。。。。。 。情绪高涨乐观积极向上者自信心满满,,,,,,,,工作卖力,,,,,,,,生产效率自然就高 。。。。。。 。反之,,,,,,,,情绪低落精神颓废者得过且过,,,,,,,,自信心丧失殆 。。。。。。 。,,,,,,,对工作抱无所谓态度,,,,,,,,生产效率就无从谈起 。。。。。。 。很明显,,,,,,,,对打工者而言,,,,,,,,提高生产效率,,,,,,,,意味着工资“水涨船高”,,,,,,,,于私有利 。。。。。。 。对工厂而言,,,,,,,,提高生产效率,,,,,,,,就意味着员工在单位时间内,,,,,,,,为工厂创造了更多的价值,,,,,,,,于公有利 。。。。。。 。这种于私于公都有利的事情,,,,,,,,我们何乐而不为???????可见,,,,,,,,心情的好坏对生产效率的高低是有直接影响的 。。。。。。 。但我想当客观存在不能得以改变时,,,,,,,,主观的自己总还可以化解 。。。。。。 。

       我告诉他坚持放弃需要勇气,,,,,,,,而目前迫切需要的是要换一种心情 。。。。。。 。怎样换心情呢???????这是一个蜕变的过程,,,,,,,,就像蚕蛹变飞蛾之后的那种新生 。。。。。。 。我想谈自己的亲身体验,,,,,,,,这样更具有说服力 。。。。。。 。我说有一段时间,,,,,,,,因朋友渐行疏离,,,,,,,,心中也很苦闷 。。。。。。 。每天下班要绕道走一圈,,,,,,,,原本以为能用体力的消耗来对付那抑郁的愁绪 。。。。。。 。只是一次偶尔遇上路边有花摊,,,,,,,,五颜六色的花让人觉得神清气爽 。。。。。。 。卖花小姑娘的热情招呼,,,,,,,,怡人香气的诱惑,,,,,,,,我决定要买花送自己 。。。。。。 。于是插花、摆放、换水,,,,,,,,忙碌间唤起的却是另一种心情 。。。。。。 。人的心情更换全在一念之间,,,,,,,,人要学会抛弃烦恼,,,,,,,,如果将昨天的不快收入行囊扛在肩上,,,,,,,,只会使自己越来越悲观厌世 。。。。。。 。

       经过彼此的倾心交流,,,,,,,,他若有领悟,,,,,,,,并答应自己尝试去心情调整 。。。。。。 ;;;; ;;;蛐恚,,,,,,,在他尝试的时候,,,,,,,,并不一定立竿见影,,,,,,,,而这种过程也只有自己知道付出过什么代价 。。。。。。 。更换心情其实就是一种心理视线转移,,,,,,,,目的就是要淡化挫折感,,,,,,,,不要让挫折成为自己生活的主宰 。。。。。。 。

       每个人应该培养定期调整情绪,,,,,,,,梳理心情的习惯,,,,,,,,尤其面对人生大的挫折时,,,,,,,,换一种心情,,,,,,,,其实就是现实生活中的自我救助行动 。。。。。。 。


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