
深耕而疾耰之,,,,,,,,以待时雨。。。。。。
——《国语·齐语》
儒有博学而不穷,,,,,,,,笃行而不倦。。。。。。——《礼记·儒行》
几千年前我们祖先就精辟地说出了一个行业发展不可或缺的品质,,,,,,,,这些品质放到我们每个员工身上也同样重要,,,,,,,,只有不断提升个人的能力和素养,,,,,,,,注重实践、知行合一,,,,,,,,方能做到行业的翘楚。。。。。。而我们生产部的部长李孟就是这样一位深耕基层、管理有方的干部。。。。。。
1999年初,,,,,,,,李孟初入南新,,,,,,,,在生产部从事对办师傅一职。。。。。。为提高自身的专业水平,,,,,,,,他和几位师傅经常就染色问题进行讨论,,,,,,,,不断改进工艺流程,,,,,,,,提高染色成功率,,,,,,,,减少返工:他时常往返生产车间,,,,,,,,及时了解毛线染色程度,,,,,,,,发现问题及时解决。。。。。。随着时代的进步,,,,,,,,染色技术也有了科技的创新,,,,,,,,集团为了系统科学地提高基层干部与员工的专业水准,,,,,,,,与天津工业大学合作开办函授课程《化工与染整》,,,,,,,,大学老师进驻公司为干部员工授课讲解,,,,,,,,通过车间实操与课上理论相结合,,,,,,,,科学合理地提高了每位干部员工的专业水平,,,,,,,,同时公司的染色技术也达到行业的领先水平。。。。。。
就是在这样对自身不断要求和专业的授课培训下,,,,,,,,他一步一个脚印的走到了生产部长这个职位上。。。。。。成为部长之后,,,,,,,,他并不止从事部长的事务,,,,,,,,还兼做着对办师傅的事务,,,,,,,,对色的同时嘱咐员工染色注意事宜;;;;;他依然往返车间,,,,,,,,关注车间的生产进度;;;;;他还经常与对办师傅讨论染色问题,,,,,,,,探讨如何提高产能……作为生产部长,,,,,,,,要带领一个庞大的生产团队,,,,,,,,要对每个车间主任的工作任务有清晰的安排和指导,,,,,,,,并确保每个环节的协调和顺利进行,,,,,,,,更需要具备良好的沟通能力,,,,,,,,做到同各部门之间及时沟通了解。。。。。。公司大部分的订单都是外单,,,,,,,,客户对质量的要求已经远远超出国家标准和行业标准,,,,,,,,这对乐赢官网染色工艺及染料助剂提出更高的要求,,,,,,,,更需要我们不断提高业务能力,,,,,,,,不断完善生产工艺才能达到。。。。。。对生产部来说,,,,,,,,本着客户满意才是衡量质量的唯一标准,,,,,,,,才能获得客户的认可和信任,,,,,,,,把他们后续的订单交给我们来做。。。。。。在这样的环境条件下,,,,,,,,工作量是庞大的,,,,,,,,有时候还需要加班加点,,,,,,,,但他却都习以为常了。。。。。。
部长的工作就是这样,,,,,,,,每天对办,,,,,,,,解决车间员工反应的问题,,,,,,,,安排各车间主任的工作任务,,,,,,,,了解各个车间生产进度,,,,,,,,听取下属汇报,,,,,,,,总结筛选后做成报告,,,,,,,,在每月的例会上向经理汇报,,,,,,,,通过汇报把信息连通,,,,,,,,做到承前启后。。。。。。正是在这样繁琐忙碌的工作中,,,,,,,,他坚持了几十年,,,,,,,,把满腔热情放在了工作中,,,,,,,,也把青春奉献给了南新。。。。。。他就是这样一位爱岗、精业的部长,,,,,,,,立足岗位、深耕细作,,,,,,,,与南新共同成长,,,,,,,,走向更好的未来。。。。。。