南泉缝制巡查团由一车间主任李秀月,,,,,二车间主任陈海英,,,,,三车间主任戴玉琴,,,,,四车间主任李景妍以及第五车间主任李淑兰联合组成,,,,,她们负责巡查每个车间各个小组衣拿吊挂上的卫生、机台上的整洁、刀具整理、吊挂上裁片的质感,,,,,以及各道工序员工所做出来的产品的质量审查及其它方面细节。。。。。
一、发现问题就要马上解决
每天早上八九点,,,,,由五个车间组成的巡查团在主管戴赵治的带领下,,,,,认真巡视各个车间的情况。。。。。我依然记得当时巡查到我的机位时,,,,,我正在做最新款“3拼接心领”跑领款,,,,,第一次做这种把两条长7厘米、一条长4.5厘米拼连一起的跑领,,,,,实在没有头绪。。。。??????突б蠛苎细瘢,,,,以7cm拼4.5cm再拼7cm为主体,,,,,主要呈现为心形状不扭曲、不打结、不起大波浪。。。。。
正好我在操作时把序号弄乱了,,,,,以7cm拼7cm再拼接至4.5cm,,,,,做起来也是呈现一个心形状,,,,,但是问题出来了——上领会对不到点位,,,,,因为序号乱了,,,,,点位自然移动了。。。。。
这时巡视过来的第五间主任李淑兰顺手拿起我的跑领,,,,,看了看之后,,,,,大声叫来组长。。。。??????嘶槌は感墓鄄旌螅,,,,又重新教我正确的排领顺序,,,,,还带着我做了几件,,,,,叮嘱我跑领的拉力度要适中,,,,,太大力领会起大波浪,,,,,上领会偏大,,,,,上领后会起皱,,,,,从而达不到客户的要求。。。。。在组长克华细心而又耐心的教导下,,,,,我学会了如何做好这款新型的款式,,,,,很感谢主任李淑兰及时有效地查出我的问题所在,,,,,就像那句话一样:“发现问题就要马上解决。。。。。”这对于一线的品质控制真的非常重要。。。。。
二、培养员工自信
古人云:“人不自信,,,,,谁能信之。。。。。”说的就是我们都要拥有一颗自信的心,,,,,心中有自信,,,,,才有动力,,,,,成败也在于此。。。。。
巡查团每天的巡查不仅仅是发现问题、处理问题,,,,,也是在潜移默化地培养员工的自信心。。。。。
以我为例,,,,,去年底,,,,,我们组接到了一批从未做过的款式,,,,,让我印象深刻。。。。。我们组上开了多次会议,,,,,主任、组长和组员们都在商议如何做好。。。。。最苦恼的莫过于锁袖口下摆,,,,,儿童小袖子的袖口十分小。。。。,,,,只能靠左手食指往里扣住。。。。,,,,拇指住外轻轻捏住。。。;;;;;;右手食指向里面扣住。。。。,,,,拇指保持不动。。。。。姿势要保持稳定,,,,,久了会很累。。。。。而且旋转过程还要放慢速度,,,,,因为袖口小。。。。,,,,太快会呈现椭圆形,,,,,不可接受。。。。。我试了几件就拆了几件,,,,,最后完全失去信心,,,,,就在组群里请了半天假。。。。。主任知道后,,,,,让组长打电话给我。。。。。我依然记得组长的那句话:“冬福,,,,,你请假可以,,,,,但是你不能不敢面对这种新款式。。。。。你都还没有真正尝试就选择逃避它,,,,,就因为拆了一上午就怕了。。。。。以一天刚起步450件来算,,,,,2944件需要5、6天左右才能完成,,,,,也就是说你要请5、6天时间是吗??????”心里一咯噔,,,,,我回应到:“谁逃避问题了!”第二天早上,,,,,我准时到车间上班,,,,,在主任和组长的开导下。。。。。我坐到自己的车位苦练,,,,,一段时间后终于适应了,,,,,也得到主任、组长及查货员的肯定。。。。。这件事情让我更进一步深知自信心的重要性。。。。。
巡查团每天的巡查,,,,,慢慢增进了我对做好每批产品的自信心,,,,,我相信肯定不止我一个人,,,,,各个车间应该是有很多像我一样的同事,,,,,受到巡查团的影响和鼓励,,,,,信心逐步提升。。。。。只有拥有自信心,,,,,才能斩断畏惧与恐惧,,,,,迎来成功的曙光。。。。。
三、执行6S标准
众所周知6S标准为:整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养。。。。。巡查团每天的巡查也是依照此标准进行。。。。。每天的厂服必须穿好,,,,,这是工厂的形象之一,,,,,十分重要。。。。。员工个人物品需依次放全、放好。。。。。
员工上班时,,,,,除了必要的工作交接以外,,,,,不可随意交头接耳;;;;;;机台每天要清扫干净,,,,,机台内外侧、机身内不出现油渍,,,,,地板不出现线头纸屑等垃圾;;;;;;安全方面也要重视。。。。。
由戴赵治主管带领的五个车间主任的巡查团,,,,,她们每天坚守自己岗位,,,,,认真负责每一个车间的内务;;;;;;她们视角犀利,,,,,洞察车间每一处细微之处;;;;;;她们任劳任怨尽心尽职,,,,,她们无疑是最可爱的一群人,,,,,谨以此篇向她们致敬——你们辛苦了!