2007年，，，，，我加入乐赢官网大家庭，，，，，集团将我们同期十多名学员分配到各家工厂，，，，，制定了周详的储干培训计划。。 。。。。。。我有幸进入南泰公司，，，，，在公司领导和各部门同事的大力帮助下，，，，，经过一年多的学习，，，，，对毛织有了较深入的认识，，，，，从营业接单到包装出货，，，，，各个工序都轮岗了一遍，，，，，收获了宝贵经验，，，，，为今后的工作打下了坚实基础。。 。。。。。。
2008年10月，，，，，集团培训中心第28期和29期培训班相继开班，，，，，邀请我担任班主任，，，，，协助进行教务管理工作，，，，，服务学员。。 。。。。。。培训课程丰富精彩，，，，，有企业文化、工厂管理、成本控制、；； ；；；；；；亍⒓扑慊僮鳌⒐男醋鳌⒁衾值瓤纬獭。 。。。。。。各科老师倾囊相授，，，，，同学们学习热情高涨，，，，，在知识的海洋里尽情遨游，，，，，在思想的大地上肆意奔跑。。 。。。。。。通过一个半月的学习，，，，，大家将平时的工作经验和课程理论相结合，，，，，综合素质得到全面提升。。 。。。。。。
在几个月的时间里，，，，，我和同学们一起学习新知，，，，，开阔视野，，，，，对“学无止境”有了更加深刻的认识；； ；；；；；；对自己熟悉的知识点，，，，，通过课程学习，，，，，和同学们一起梳理了一遍，，，，，做到了“温故而知新”。。 。。。。。。通过安排教务，，，，，和各科老师一起安排课程计划，，，，，定期检查同学们的学习成果，，，，，增强了自己的沟通和协调能力。。 。。。。。。通过管理班级，，，，，组织班级活动，，，，，期末结业时给同学们做综合测评，，，，，磨炼了自己的管理技能，，，，，让我能更加从容的投入到工厂的管理工作中。。 。。。。。。
2009年3月，，，，，公司安排我到广西南达公司，，，，，负责生产管理工作。。 。。。。。。十多年来，，，，，南达紧跟集团发展步伐，，，，，在公司领导带领下，，，，，从最初的年产几十万件的小厂，，，，，发展成拥有白马和民乐两个厂区，，，，，员工1700多人、755台全自动电脑横机、年产量可达500万件的大型工厂。。 。。。。。。随着公司平台不断扩大，，，，，乐赢官网团队也在不断壮大，，，，，我们始终把“责任、团队、高效、创新”放在第一位，，，，，大家齐心协力、共同拼搏，，，，，在企业大平台里，，，，，汲取养分，，，，，相互学习、共同进步！
南达虽然地处广西偏远地区，，，，，只要集团组织培训，，，，，同事们都踊跃报名参加。。 。。。。。。集团的培训计划也逐渐多样化和专业化，，，，，有中长期的综合性培训班、也有短期的专业性培训，，，，，本人也参加过几次管理和技术专业培训班，，，，，受益匪浅。。 。。。。。。
2020年初，，，，，公司安排我到民乐新厂负责生产工作，，，，，在这个新的环境里，，，，，我们有很好的团队，，，，，各部门主管都是业务骨干，，，，，员工年轻有活力。。 。。。。。。在集团领导下，，，，，广西南达公司制定了长期发展规划，，，，，充分挖掘广西人力资源优势，，，，，民乐新厂配置了411台全自动电脑横机，，，，，各针种齐全，，，，，电机生产力突出；； ；；；；；；缝挑工序不断壮大，，，，，拥有400多人的缝挑团队，，，，，加上白马老厂的300余名缝挑员工，，，，，生产能力达到40万件/月，，，，，将广西缝挑优势充分发挥出来。。 。。。。。。
受到贸易战和新冠疫情影响，，，，，乐赢官网企业经营越发艰难，，，，，但我们必须坚强起来，，，，，直面这些困难，，，，，多想办法争取开源节流。。 。。。。。。相信在不久的将来，，，，，我们在集团的领导下，，，，，终能“守得云开见红日，，，，，拨开云雾见明月”。。 。。。。。。
