如今毛衫行业面临着员工老龄化、用工资源短缺、货源短缺的困难，，，， ，，如何让现有的员工发挥出更大的作用，，，， ，，成为每个企业必须关注的重点。。。。 。。。。我认为，，，， ，，合力同心是企业真正的竞争力，，，， ，，大家“心往一处想，，，， ，，劲往一处使”，，，， ，，才会形成发展的合力，，，， ，，才能在市场中拥有竞争力。。。。 。。。。
没有合力的企业，，，， ，，就会出现上下工序沟通不及时，，，， ，，遇事推诿敷衍的情况，，，， ，，这就是“人心散了，，，， ，，队伍不好带了”。。。。 。。。。直接结果就是货期不及时、质量下降、回头率升高。。。。 。。。。
在面对货期、大货回头质量等顽疾，，，， ，，部门主管要及时核对货期，，，， ，，定时统计收发数据，，，， ，，及时主动追赶回头进度，，，， ，，审核回头质量，，，， ，，你追我赶，，，， ，，环环相扣，，，， ，，从而形成一股强大的合力，，，， ，，生产运作才会流畅，，，， ，，质量和货期才会有保障。。。。 。。。。从而推动企业不断向前发展的良性循环。。。。 。。。。
怎样才能增加企业的凝聚力，，，， ，，增强员工的归属感？？ ？？？？？
首先要营造一个让员工温暖舒适的生产和生活环境，，，， ，，员工才会安心下来工作，，，， ，，这样才会留住工人，，，， ，，和企业共存亡。。。。 。。。。
其次要提高员工的福利待遇，，，， ，，对员工要多一点关心和关怀，，，， ，，当员工遇到不开心的时候，，，， ，，主动送上一句问候与关心，，，， ，，会让员工心窝一暖；；；；；；；；当员工遇到困难时，，，， ，，尽自己一份绵薄之力，，，， ，，会让员工觉得感动……这些细微的行为，，，， ，，可让员工心存感激，，，， ，，心怀感恩，，，， ，，从而换来员工对工作的积极与热情，，，， ，，对企业的归属感、凝聚力、忠诚与认同。。。。 。。。。
第三，，，， ，，要提升员工自身的素质，，，， ，，定期举办培训和活动，，，， ，，让员工觉得在这个企业有提升的空间，，，， ，，进而留住老员工，，，， ，，吸引外来新员工。。。。 。。。。
所以，，，， ，，不管是在工作中，，，， ，，还是在生活中，，，， ，，都要有同心合力的精神，，，， ，，才能时刻保持充沛的竞争力！为了南晶公司更加美好的明天，，，， ，，我们全体员工要一条心，，，， ，，把公司当成一个家，，，， ，，以实际行动去落实合力同心，，，， ，，共创南晶美好明天。。。。 。。。。
