无论我们做什么工作，，， ， ，，，，只要想进步、想提升，，， ， ，，，，心中都应该常亮这三盏灯。。。。。。。 。
一、常亮责任心灯
什么是责任心？？？？？？？责任心是员工由自觉、自愿转化到行动上的一种积极的心态，，， ， ，，，，把公司的事当成自己的事情来对待。。。。。。。 。平时的工作中我们接触到很多负责任的同事，，， ， ，，，，但也不乏应付工作、不负责任的人，，， ， ，，，，可能做事敷衍，，， ， ，，，，甚至在出现问题时推脱责任。。。。。。。 。当出现这样的人，，， ， ，，，，就很有可能会令企业遭受损失。。。。。。。 。俗话说，，， ， ，，，，山上树木有高低，，， ， ，，，，十个指头有长短。。。。。。。 。不同人的能力不一样，，， ， ，，，，有大有小。。。。。。。 。但我们都在一个企业里，，， ， ，，，，就都扮演一个共同的角色——企业的一份子。。。。。。。 。作为大家庭的一份子，，， ， ，，，，最重要的就是有责任心。。。。。。。 。它是每个人都应该具有的一种基本素质，，， ， ，，，，更是做好工作所必须的条件。。。。。。。 。所以在工作中，，， ， ，，，，坚守责任是最起码的要求。。。。。。。 。而工作责任体现在做事上，，， ， ，，，，体现在执行力上，，， ， ，，，，体现在本职工作岗位上，，， ， ，，，，更是体现在工作成效上。。。。。。。 。责任是成长路上的无价之宝，，， ， ，，，，伴随着各种责任与承担，，， ， ，，，，乐赢官网人生才得以成长。。。。。。。 。
二、常亮底线与原则灯
人常常说，，， ， ，，，，做人做事要有底线。。。。。。。 。负责也是一个人在工作中的最低底线，，， ， ，，，，不仅要对自己负责，，， ， ，，，，更要对同事、领导等息息相关的人和企业大家庭负责。。。。。。。 。作为大企业需要有原则和底线，，， ， ，，，，员工也需要有原则和底线。。。。。。。 。丧失底线的人，，， ， ，，，，经常 ； ；；；； ；嵩阶咴狡，，， ， ，，，，越行越远，，， ， ，，，，最后导致严重的后果。。。。。。。 。所以，，， ， ，，，，千万不要为了为了眼下的利益而摒弃了原则和底线，，， ， ，，，，从而做出令企业蒙受损失、触犯法律、败坏风纪等严重问题。。。。。。。 。
只有先守住底线，，， ， ，，，，才有向高线进军的资格。。。。。。。 。
三、常亮追求与进取灯
工作中通常有这样几种不同态度的员工：努力上进、止步不前或者敷衍工作等。。。。。。。 。虽然工作的事情是琐碎的，，， ， ，，，，但处理事情的方式可以是完全不同的。。。。。。。 。随着时代进步，，， ， ，，，，必然会遇到很多新问题新思路，，， ， ，，，，工作的过程也是学习的过程。。。。。。。 。如果员工努力工作，，， ， ，，，，那么企业和自己都受益。。。。。。。 。如果敷衍工作，，， ， ，，，，给多少钱干多少活，，， ， ，，，，久而久之，，， ， ，，，，就如同一潭死水，，， ， ，，，，跟不上社会变迁。。。。。。。 。正如富兰克林所说，，， ， ，，，，是“你追求工作，，， ， ，，，，不是工作追求你”。。。。。。。 。每位员工应该对工作上心，，， ， ，，，，在工作中求进。。。。。。。 。美国石油大王约翰·洛克菲勒也说过:“工作是施展才华的舞台。。。。。。。 。我们寒窗苦读得来的知识、乐赢官网应变力、乐赢官网决断力、乐赢官网适应力及乐赢官网协调能力都将在这个舞台上得到展示……”
敬业、勤奋、忠诚、进取是成功的前提和基石，，， ， ，，，，企业渴望更多地拥有具备这种优秀品格的人。。。。。。。 。我们每个员工，，， ， ，，，，不论职务高低、不管资历深浅，，， ， ，，，，不管背景如何，，， ， ，，，，要想获得成功，，， ， ，，，，首先就必须在自己的工作岗位上敬业勤奋、忠于职守，，， ， ，，，，展现自己的才华、提升自己的能力才行。。。。。。。 。心中常亮三盏灯，，， ， ，，，，让点点灯火汇集起来，，， ， ，，，，照亮前行之路。。。。。。。 。
