开春以来，，，，，，， ，集团各公司政务人员就马不停蹄地开展各项工作——在进行日常行政事务管理的同时，，，，，，， ，还要根据现有岗位缺编情况，，，，，，， ，有针对性地进行招工，，，，，，， ，并开展新工培训，，，，，，， ，帮助他们尽快融入企业、投入生产，，，，，，， ，实现员工稳定； ；；； ；；；要利用生产相对宽松的三四月，，，，，，， ，协助生产部门查缺补漏、改进提升，，，，，，， ，加强保障力度、提供行政便利，，，，，，， ，迎接即将到来的生产旺季。 。。。。
政务工作是企业管理的关键一环，，，，，，， ，是为一线生产提供后勤补给的重要保证，，，，，，， ，同时也承担着自上而下宣传企业文化、贯彻战略方针、监督制度执行的协调管理职能和自下而上传达信息、凝心聚力，，，，，，， ，联系企业与员工的纽带作用。 。。。。尤其在当下转型新时期，，，，，，， ，企业核心竞争力的提高，，，，，，， ，更要注重行政管理能力的提升，，，，，，， ，以全新的管理服务方式，，，，，，， ，推进学习型组织建设和精益生产，，，，，，， ，确保先进设备、技法、理念能够真正落地并有效服务于企业的生产与发展。 。。。。从这一点上说，，，，，，， ，政务工作虽不是企业的中心任务，，，，，，， ，但其工作的好坏，，，，，，， ，却能够影响核心目标的实现。 。。。。
好的政务工作，，，，，，， ，一定要在“润物无声”中下功夫。 。。。。政务工作千头万绪、琐碎繁杂，，，，，，， ，要把这些散碎的日常事务做好、做精，，，，，，， ，并不是喊几句口号，，，，，，， ，表几次决心就可以的。 。。。。这就要求政务人员要“接地气”，，，，，，， ，多下现场，，，，，，， ，从司空见惯的日常中找问题和困难，，，，，，， ，要多听取各方面的需求和建议，，，，，，， ，从中探索更好的改进方式。 。。。。要秉持“服务企业、服务生产、服务员工”的初心，，，，，，， ，与员工打成一片，，，，，，， ，做好信息的上传下达、下情上报，，，，，，， ，通过对企业文化的积极宣导，，，，，，， ，让员工与企业更加密切共融，，，，，，， ，营造积极正向的企业氛围。 。。。。南兴公司多年来扎实推进企业文化建设，，，，，，， ，靠的就是这种“润物无声”的水磨工夫。 。。。。
要把政务工作做好，，，，，，， ，还需要政务人员大刀阔斧、主动求变，，，，，，， ，勇担当、敢建言。 。。。。今年集团以“锐变鼎新”为第一要务，，，，，，， ，正如林树哲先生说的，，，，，，， ，要锐变，，，，，，， ，首先要对自己尖锐、对别人尖锐，，，，，，， ，要协调配合各个部门，，，，，，， ，一致创新。 。。。。因此，，，，，，， ，政务人员要立足本职，，，，，，， ，敢于提要求、出想法，，，，，，， ，对于那些落后的形式、不良的细节，，，，，，， ，大刀阔斧进行改革； ；；； ；；；对于自己的正确思考，，，，，，， ，一定要大胆出声、及时表达，，，，，，， ，让领导和同仁知晓并获得支持。 。。。。此外也要能够跳出本职，，，，，，， ，站在企业管理的角度，，，，，，， ，主动思考、积极建言，，，，，，， ，从行政角度对企业经营、生产改善等“非主业”提出自己的看法和建议，，，，，，， ，帮助其他部门更好地改善提升。 。。。。南泉公司IE应用的迅速有效、南江公司技术革新的到位落实，，，，，，， ，都离不开政务部门的协调和配合。 。。。。
“兵马未动，，，，，，， ，粮草先行。 。。。。”要打赢每一场战役，，，，，，， ，行政工作都要走在前面，，，，，，， ，夯实基础。 。。。。今年集团企业接单形势良好，，，，，，， ，大家要有信心，，，，，，， ，也要有决心，，，，，，， ，接下来的旺季，，，，，，， ，我们依然要做好结硬寨、打硬仗的准备。 。。。。行政工作更是重任在肩，，，，，，， ，只有集团政务人员都尽职尽责，，，，，，， ，把工作做细、做精、做出成效，，，，，，， ，乐赢官网生产才能无后顾之忧，，，，，，， ，才能有前行之力。 。。。。
