“以前我们都是这样做的，，，， ，，，没有问题啊。。。。。。 。”在工作或者生活中遇到问题需要相互沟通解决时，，，， ，，，经常听到这样一句话。。。。。。 。这句话听起来好像没错，，，， ，，，但是认真想想，，，， ，，，真的是害人不浅。。。。。。 。
“曲突徙薪”的故事，，，， ，，，大家应该都不陌生，，，， ，，，说的是古代有一户人家的灶台上的烟囱是直上屋檐排烟，，，， ，，，灶旁边还有许多柴草。。。。。。 。每次烧饭时，，，， ，，，灶口浓烟夹带火星出来。。。。。。 。朋友来到他家里见此状不妙，，，， ，，，就对这家主人提出建议：应当把烟囱直的改成弯的，，，， ，，，把灶台旁边的柴草移走，，，， ，，，可主人却没有劝告，，，， ，，，他想“以前都是这样烧柴做饭，，，， ，，，都没有出过事”，，，， ，，，坚决不改。。。。。。 。没过多久，，，， ，，，家中失火，，，， ，，，虽大家赶忙扑救，，，， ，，，主人仍损失惨重，，，， ，，，后悔没听从朋友的建议。。。。。。 。
我们可以想想，，，， ，，，这句话是在什么语境下说出来的。。。。。。 。大概率是一个老问题，，，， ，，，但是别人提出了新看法，，，， ，，，一方面你不确定新方法是否管用，，，， ，，，另一方面，，，， ，，，改变又有一定难度。。。。。。 。再想想老办法反正还有效嘛，，，， ，，，那就不改了吧。。。。。。 。浚？？？？？雌鹄词窃谇笪缺５祝 ，，，其实是在拒绝进步。。。。。。 。
这句话我们在工作中其实也没少听。。。。。。 。企业发展多年，，，， ，，，在管理和技术上积累了很多经验，，，， ，，，这是企业的宝贵财富，，，， ，，，我们应当善加利用，，，， ，，，这个道理没有错。。。。。。 。但善加利用不意味着这些经验就是不可改动，，，， ，，，就是一直有效的，，，， ，，，也不意味着大家可以躺在功劳簿上吃老本。。。。。。 。要知道，，，， ，，，时间在变，，，， ，，，很多事物也随之发生了改变，，，， ，，，甚至出现新的特性和突变，，，， ，，，我们要面对新问题、新需求。。。。。。 。继续沿用传统的老方法来解决新事物、新问题，，，， ，，，大概率是行不通的，，，， ，，，勉强为之，，，， ，，，也很难取得较好的成绩，，，， ，，，甚至会适得其反。。。。。。 。
记得在一次早会上，，，， ，，，刘总在点评车间时，，，， ，，，说到管理要注重细节，，，， ，，，时代在变，，，， ，，，我们不能一成不变，，，， ，，，老传统做法不适应现有车间运作，，，， ，，，就要变，，，， ，，，新问题出现就要用新方法去应对，，，， ，，，大家一定要有这样开放创新的意识。。。。。。 。
“当你觉得不需要做出改变的时候，，，， ，，，往往正是需要做出改变的时候，，，， ，，，就是这些改变的累积，，，， ，，，才让一个更长时间维度内的变化，，，， ，，，得以体现。。。。。。 。”企业困难重重，，，， ，，，转型升级更是摸着石头过河。。。。。。 。我们一定不能墨守成规，，，， ，，，安于现状，，，， ，，，多想几个办法、多问几个为什么，，，， ，，，一定会有所收获。。。。。。 。
